Superviser et garantir la tenue de la comptabilité générale et analytique de l’entreprise dans le respect des réglementations légales et des normes comptables internationales (IFRS). Assurer la production des états financiers consolidés et individuels, ainsi que les déclarations fiscales et sociales. Encadrer l’équipe comptable et être le référent technique en matière de normes IFRS.

Responsabilités Clés :

• Supervision de la Comptabilité Générale et Analytique :
  • Organiser, coordonner et superviser l’ensemble des opérations comptables (saisie, contrôle, imputation).
  • Assurer la correcte application des principes comptables et des procédures internes.
  • Garantir la fiabilité et l’exhaustivité des informations comptables.
  • Mettre en place et assurer le suivi de la comptabilité analytique et des centres de coûts.
• Application des Normes IFRS :
  • Être le référent technique sur l’application des normes IFRS au sein de l’entreprise.
  • Assurer la veille réglementaire et l’interprétation des nouvelles normes et amendements IFRS.
  • Mettre en œuvre les changements nécessaires dans les systèmes et procédures comptables pour se conformer aux IFRS.
  • Former et accompagner l’équipe comptable sur les aspects spécifiques des normes IFRS.
• Production des États Financiers :
  • Établir les états financiers annuels et semestriels (bilan, compte de résultat, tableau de flux de trésorerie, état des variations des capitaux propres, annexes) en conformité avec les normes IFRS.
  • Préparer les états financiers consolidés si le périmètre de l’entreprise le requiert.
  • Analyser les états financiers et identifier les points clés et les éventuelles anomalies.
  • Présenter les états financiers à la direction et aux auditeurs externes.
• Gestion Fiscale et Sociale :
  • Préparer et superviser les déclarations fiscales (TVA, impôt sur les sociétés, etc.) dans les délais impartis.
  • Assurer la veille fiscale et optimiser la charge fiscale de l’entreprise dans le respect de la législation.
  • Superviser la préparation des déclarations sociales (DSN, etc.).
• Management d’Équipe :
  • Encadrer, animer et développer l’équipe comptable (comptables, assistants comptables…).
  • Fixer des objectifs individuels et collectifs, évaluer les performances et identifier les besoins en formation.
  • Favoriser la communication et la collaboration au sein de l’équipe.
• Relations avec les Auditeurs Externes :
  • Être le point de contact privilégié des auditeurs externes lors des missions d’audit légal et contractuel.
  • Préparer les documents et informations nécessaires aux audits.
  • Suivre la mise en œuvre des recommandations des auditeurs.
• Amélioration Continue et Projets :
  • Participer à l’amélioration des processus comptables et financiers.
  • Contribuer à la mise en place de nouveaux outils et systèmes d’information financière.
  • Participer à des projets transversaux ayant un impact sur la comptabilité.